Intérimaires la sécurité au travail, une responsabilité partagée.
La sécurité n’est jamais une formalité. Pour un salarié intérimaire, comme pour tout autre collaborateur, elle doit être une priorité dès le premier jour de mission.
Les métiers du BTP, de l’industrie, de la logistique ou du transport peuvent exposer les salariés à des risques spécifiques. Lorsqu’un intérimaire rejoint une nouvelle entreprise, il doit donc connaître son environnement de travail, les risques liés à son poste et les règles de sécurité qui s’appliquent.
Une responsabilité partagée
La prévention et la sécurité des travailleurs temporaires reposent sur une responsabilité partagée entre l’entreprise de travail temporaire et l’entreprise utilisatrice.
L’entreprise utilisatrice est notamment responsable des conditions d’exécution du travail pendant la mission et doit assurer la formation pratique et appropriée à la sécurité des travailleurs temporaires. Pour les postes présentant des risques particuliers, des dispositions renforcées peuvent s’appliquer, notamment en matière de formation à la sécurité.
Bien préparer la mission
Les informations indispensables à transmettre au salarié.
Le premier jour est essentiel
L’accueil du salarié temporaire dans l’entreprise est également un moment clé. Découverte du site, présentation de l’équipe, consignes de sécurité, fonctionnement des équipements, circulation sur le site, procédures d’urgence : chaque élément compte.
Le salarié intérimaire doit pouvoir comprendre rapidement son environnement et savoir vers qui se tourner en cas de question ou de difficulté.
La sécurité, c'est aussi le droit de dire « je ne sais pas »
Un intérimaire ne doit pas hésiter à poser une question lorsqu’il ne connaît pas une procédure ou lorsqu’une situation lui paraît inhabituelle. De la même manière, l’entreprise doit pouvoir transmettre clairement les informations nécessaires à la bonne réalisation de la mission.
La sécurité repose autant sur les équipements et les procédures que sur la communication entre les personnes. Chez Horizon Intérim, nous souhaitons inscrire la sécurité dans chaque étape de notre relation avec nos clients et nos candidats, parce qu’une mission réussie est une mission dans laquelle chacun peut travailler dans de bonnes conditions, avec les bonnes informations et les bons équipements.